São Paulo--(
DINO - 17 ago, 2018) -
Mesmo diante de um dos piores cenários econômicos que o Brasil enfrenta desde de 2006, o setor de TI (tecnologia da informação) é um dos que mais expandem suas alternativas de trabalho.
Enquanto muitas empresas fecham as portas, outras apostam na contratação de mais profissionais de TI para dar conta da demanda. Isso é o que aponta o relatório Brasscom, levando o Brasil a se posicionar como 9? colocado no ranking dos maiores produtores de TIC do mundo.
Apesar de a 28? Pesquisa Anual do USO de TI da FGV apontar que o setor teve um aumento de quase 3% até o final de 2017 e que o investimento global nesse setor deve atingir US$3,7 trilhões, um problema comum assombra a maioria das empresas: a dificuldade na contratação de profissionais que atendam as expectativas.
A saída tem sido contratar consultorias especializadas ou, então, investir altos valores em terceirizados que saibam fazer essa seleção de forma mais assertiva, porém sem a garantia de sucesso esperado.
A pergunta que fica é: Como uma empresa pode ter a certeza que está contratando o profissional certo para ocupar o cargo?
Como saber se ele tem as habilidades necessárias e é capacitado para exercer as funções cotidianas?
Segundo Gabriel Silva, CEO da
One Choice Consulting -
“Tanto consultorias para contratação, quanto especialistas de RH, não costumam avaliar a parte técnica do candidato. Se apegam muito em currículo, mas não validam a expertise, o que pode ocasionar prejuízo após a contratação”
Para ele, fundador de uma empresa de recrutamento e seleção especializada em direcionamento de profissionais de TI, a aposta certeira deve ser em algo diferente: Apresentar profissionais que, realmente, tenham os requisitos técnicos exigidos pela vaga.
Testes, avaliações técnicas e, até mesmo, exercícios que comprovem a capacidade do profissional, faz parte da consultoria de TI que Gabriel Silva fundou em 2017, que deve fechar o ano com um faturamento recorde.
“Queremos que as empresas que contratarem profissionais, através de nossa consultoria de TI, tenham a certeza de que encontraram o colaborador certo para aquela vaga” afirma Gabriel.
Na demanda atual de profissionais, não é sempre que a empresa tem as ferramentas e a experiência para acertar na hora da contratação. Isso acaba elevando custos internos e, o pior, impedindo o crescimento.
Segundo Gabriel, tudo é feito através de uma plataforma, não é necessário enviar diversos candidatos à empresa. Todo o trabalho duro fica por conta da One Choice, que se responsabiliza em enviar o profissional mais qualificado à vaga em questão.
A empresa ainda pode solicitar testes específicos, que são aplicados através da plataforma, com total segurança e praticidade.
Se você está buscando um profissional de TI, mas ainda não acertou na contratação, talvez seja o momento de tentar de forma diferente, fazendo uma escolha com novas possibilidades.
Website:
http://www.onechoice.com.br
